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28 avril 2015 2 28 /04 /avril /2015 21:30

Source : Ouest-France - Sarthe - 28/04/2015

La direction de Charal à Sablé a remis hier les diplômes de formation des sept jeunes.© Raphaël laurent Sept jeunes apprentis viennent de finir une formation de six mois sur le site de Sablé. Six d’entre eux vont décrocher prochainement un CDI. Le groupe Bigard, propriétaire de l’usine Charal de Sablé, s’est fixé l’objectif d’embaucher 310 personnes en 2015 par le biais d’un dispositif de formation en alternance. À Charal, filiale de Bigard, 60 jeunes personnes ont bénéficié de ce dispositif en 2014 et 75 en 2015. Sur le site de Sablé, 9 personnes ont commencé la formation, sept l’ont fini et six vont être embauchés.C’est l’IFRIA Bretagne, un organisme associatif spécialisé dans l’apprentissage et la formation continue, qui se charge du « parcours d’intégration. »Hier, c’est Bruno Traverse, le directeur du site de Sablé, qui a remis les diplômes des sept apprentis avant de s’adresser à eux. « Le cheminement est long pour comprendre notre métier. L’entreprise a pris le temps de vous former. La route est encore longue pour vous. Il y a une cadence à tenir mais vous y arriverez. Pour l’instant, vous êtes à 60 % du rythme qu’il faudra acquérir. »Une dizaine d’autres jeunes apprentis devraient arriver en septembre. À noter que l’usine est également à la recherche de saisonniers pour l’été. « Enchaîner les deux est parfaitement compatible » explique Bruno Traverse. « Cela permet lorsqu’on arrive en formation de déjà connaître l’environnement. » Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature au service ressources humaines du site de Sablé.

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Published by Bertrand Molliere - dans Info
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